25 überraschende Impulse, mit denen Sie erfolgreicher werden
Sabine AsgodomKösel Verlag
Sabine Asgodom ist heute eine der bekanntesten Coaches in
Deutschland und arbeitet auch als Managementtrainerin, Journalistin,
Moderatorin, Speakerin und Autorin.
Als ausgebildete Journalistin schrieb sie lange für die
Tageszeitung „tz“, die Zeitschrift „Eltern“ und das Magazin „Cosmopolitan“.
1999 gründete sie eine eigene PR Firma - Asgodom live. Training.Coaching.Potenzialentwicklung-
in München.Mehrere Auszeichnungen umrahmen ihr Leben, wie zum Beispiel der „Teaching Award in Gold“, der „Conga Award“ oder der „Certified Speaking Professional“.
Sie schrieb unzählige Bücher. Bücher die Wege im Leben
beschreiben, Möglichkeiten aufzeigen, Ideen mitteilen und Mut machen. Ihr Leben
spiegelt sich in Ihrer Arbeit wieder. Positiv, lebendig, humorvoll und voller
Begeisterung. So zeigt sie sich ihrem Publikum. So coacht sie. So schreibt sie.
In vielen Köpfen steht Coaching als Inbegriff für einen
längeren Prozess, für Begleitung und Hilfe. Warum aber unbedingt für einen
längeren Prozess? Menschen, die sich Hilfe holen, so meint Asgodom zu Recht,
haben bereits ein Ziel in sich, nur noch nicht vor Augen. Oft ist es nur noch
ein kleiner Anstoß, den sie benötigen. Wäre da ein langer Prozess nicht eher kontraproduktiv,
eher verwirrend?
Ein Coach muss einfach die richtigen Fragen stellen – so
meint man. Einfach?
Sabine Asgodom fragt nach konkreten Zielen und Wünschen. Sie
kreist die Lösung regelrecht ein. Nur wenn es konkret benannt werden kann, ist
ein ergebnisorientiertes Coaching möglich. Dies macht sie in verschiedenen
Beispielen deutlich.
Das Buch startet mit den Ausführungen über das Coaching
selbst: Was ist Coaching, wie geht es und wie
ist sie selbst zum Coach geworden. Sie erläutert ihr Vorgehen beim Coaching.
Schritt für Schritt - nachvollziehbar.
„Nicht den ersten Blick werten“, „Achtsam zuhören“ oder „Stringent auf die Stärken achten“ gehören zu den Acht Prinzipien des Coachens, ebenso wie zu einer positiven Kommunikation. Das Wichtigste dabei: Sich selbst zurücknehmen. Die Autorin kennt die Fallstricke und die Schwierigkeiten auf diesem Weg. Die Ausführungen von Asgodom sind neben aller Klarheit auch mitfühlend und voller Leichtigkeit. Diese Art zu schreiben erleichtert sowohl das Lesen als auch das Lernen. Ihr Humor ist zielführend. Sich selbst zu erkennen ist ein Schritt auf dem Weg zum Coach oder beim Öffnen neuer Türen, beim Erkennen eigener Kräfte für eigene Ziele.
Die von ihr entwickelten LOKC-Strategien (Lösungsorientiertes
Kurzcoaching) sind ein Handwerkzeug zum Selbstcoaching und eine individuelle
Anleitung für Coaches in ihre Praxis.
Die nachfolgenden Coachingimpulse verdeutlichen
ausgeklügelte Vorgehensweisen, um Klarheit über Wege, Ziele und Wünsche zu
bekommen. Diese werden detailliert erläutert, sodass diese jeder für sich
nutzen kann. Die Impulse sind sehr wertvoll und lassen einen tiefen Blick auf
das eigene Auftreten und Leben zu.
Da ist zum Beispiel die Stärkenanalyse. Die eigenen
Ressourcen zu erkennen, gibt Kraft und Schwung für das, was vor einem liegt.
Der Ich-bin-doch-nicht-blöd-Ausweg ist wichtig, um
Missverständnisse zu vermeiden, um sich selbst aus der Falle der
Selbstbeschimpfung zu holen. Denn wir selbst sind unser schlimmster Feind.
Führungskräften hat die Autorin ein extra Kapitel gewidmet.
Führungskräfte sind nicht mehr nur Vorgesetzte, die einem sagen, wo es lang
geht und der Mitarbeiter folgt der Ansage. Da sind sich inzwischen alle einig,
eine Führungskraft muss mehr können. Gerade im Bereich Motivation,
Kommunikation und Teammanagement sind Kompetenzen gefragt. Asgodom rät zur
Menschlichkeit, denn Mitarbeiter sind Menschen die Ehrlichkeit, Vertrauen oder
auch Wertschätzung spüren. Die Autorin zeigt, wie es gehen kann, wie auf
professioneller Ebene starke funktionierende Beziehungen aufgebaut und aufrechterhalten
können.
Sabine Asgodom zeigt durch ihre Arbeit, das Coaching zu
konkreten Lösungen führt und das in kurzer Zeit. Ein Buch, was zum Arbeiten anregt und den nötigen Elan schafft.
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